Henter data ...
RING 70 23 26 50 eller send en mail og få uforpligtende informationer om, hvor kurset udbydes, datoer, priser og en status på, om kurset har deltagere nok til at det bliver gennemført.
Udbydes kurset ikke i oversigten til højre, så kontakt os endelig for ny dato.
Psykologisk tryghed er afgørende for at skabe en positiv og produktiv arbejdsplads, og det er en vigtig faktor i at opbygge stærke og effektive team. Dette kursus i psykologisk tryghed vil give dig de nødvendige færdigheder til at opbygge en kultur af tillid og respekt på arbejdspladsen.
Hvorfor deltage på et kursus i psykologisk tryghed?
Du vil få en dybere viden om, hvordan psykologisk tryghed påvirker hele arbejdspladsen
Vi giver dig en lang række værktøjer til at udvikle den psykologiske tryghed
Du vil lære, hvordan man kan opbygge en kultur af respekt og tillid
Du får redskaber til at fremme kommunikationen, som er essentiel for den psykologiske tryghed, herunder aktiv lytning og feedback
Du får din egen handleplan med hjem, så du straks efter kurset kan igangsætte de initiativer, der skal til for at skabe de mange positive resultater ved psykologisk tryghed.
Hvem bør deltage?
Ledere og chefer spiller en vigtig rolle i at skabe en kultur af psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Ledere bør deltage på kurset for at lære, hvordan de bedst støtter og motiverer deres medarbejdere og skaber et miljø, der fremmer tillid og respekt.
HR-personale har ofte en central rolle i at håndtere arbejdsmiljøspørgsmål og fremme trivsel på arbejdspladsen. På kurset vil de få de nødvendige værktøjer og viden til at implementere initiativer, der forbedrer psykologisk tryghed i organisationen.
Projektledere og teamledere spiller en afgørende rolle i at skabe et trygt og støttende miljø i deres teams. Deres deltagelse på kurset vil hjælpe dem med at udvikle de nødvendige ledelsesfærdigheder til at fremme psykologisk tryghed og opbygge effektive teams.
Andre med interesse i emnet
Psykologisk tryghed er afgørende for at skabe en positiv og produktiv arbejdsplads, og det er en vigtig faktor i at opbygge stærke og effektive teams. Dette kursus i psykologisk tryghed vil give dig de nødvendige færdigheder til at opbygge en kultur af tillid og respekt på arbejdspladsen.
På kurset vil vi se på de grundlæggende principper for psykologisk tryghed og dens betydning for medarbejdere og ledere. Du vil lære, hvordan psykologisk tryghed påvirker medarbejderes engagement og motivation, og hvordan det kan skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig i stand til at tage risici og være innovative.
Manglende tillid til ledere eller kolleger, frygt for konsekvenser og manglende feedback er alle faktorer, der kan påvirke den psykologisk tryghed i en organisation. På kurset vil du få teknikker til at håndtere disse faktorer og skabe en atmosfære af åbenhed og samarbejde.
Du vil lære, hvordan man kan kommunikere effektivt for at fremme psykologisk tryghed, herunder at lytte aktivt, give feedback og være åben for nye idéer. Der vil også være fokus på at udvikle empati og forståelse for andre, og hvordan det kan hjælpe med at skabe en mere sammenhængende og støttende arbejdsplads.
Kurset indeholder en blanding af teori og praktisk anvendelse, herunder øvelser og gruppearbejde, der giver dig mulighed for at anvende de lærte principper og teknikker. Ved afslutningen af kurset vil du have en forståelse af, hvordan man kan skabe en kultur af psykologisk tryghed på arbejdspladsen og en plan for, hvordan du kan implementere disse principper i dit eget arbejde.
Manglende psykologisk tryghed på arbejdspladsen kan have alvorlige konsekvenser for både medarbejdere og virksomhedens overordnede succes. Det kan føre til en række udfordringer, fx lav produktivitet, højt stressniveau, dårlig kommunikation, konflikter og dårlige relationer mellem kolleger og samarbejdspartnere samt tab af talent.
Hvis medarbejdere føler sig utrygge på arbejdspladsen, falder deres engagement og motivation. Dette kan resultere i lav produktivitet og dårligere resultater for virksomheden. Uden psykologisk tryghed kan der opstå højt stressniveau og dårligt mentalt helbred, hvilket kan føre til øget fravær eller måske endda flere opsigelser.
Dårlig kommunikation er en anden konsekvens af manglende psykologisk tryghed. Hvis man ikke føler sig tryg nok til at dele ideer og bekymringer, kan det resultere i ineffektiv kommunikation, fejl og dårlig beslutningstagning.
Hvis en arbejdsplads har udfordringer med den psykologiske tryghed kan der opstå konflikter og dårlige relationer mellem kolleger. Dette kan skabe et ubehageligt arbejdsmiljø, der underminerer teamdynamikken og hindrer samarbejde og effektivitet.
Endelig kan manglende psykologisk tryghed medføre tab af værdifulde talenter. Hvis medarbejderne ikke føler sig trygge og trives på arbejdspladsen, vil nogle sandsynligvis søge andre jobmuligheder. Dette kan resultere i tab af talent og kræve dyrt rekrutteringsarbejde for virksomheden.
Generelt set kan manglende psykologisk tryghed have alvorlige konsekvenser for arbejdsmiljøet og virksomhedens langsigtede succes. Det er derfor afgørende at prioritere og implementere tiltag, der skaber en tryg og støttende arbejdsplads for alle medarbejdere
For os handler alting om, at du får en positiv forandring ud af dette kursus! Derfor spørger vi ind til dine forudsætninger og behov før kursusstart. Og underviseren sørger for, at du efter kurset let kan bruge dine nye redskaber, kompetencer og viden der, hvor du er – så du nemt kan skabe endnu større værdi for dig selv og for din arbejdsplads.
Når du tilmelder dig dette kursus, sender vi dig vores lille e-kursus ”Få større udbytte af dine kurser”. Med kurset får du enkle tips til, hvordan du får størst muligt udbytte af dette kursus – og af alle dine fremtidige kurser.
Vi afholder hver dag skræddersyede kurser og uddannelser ude hos kunderne. Og vi vil også rigtig gerne hjælpe jer! Tag en snak med os på tlf. 70 23 26 50 eller skriv til Kursuschef Anja på anja@kursusplanen.dk
Så får I et uforpligtende kursusoplæg inkl. priser og praktisk info.
Forbehold for ændringer efter publisering
#Psykologisk #tryghed