Henter data ...
RING 70 23 26 50 eller send en mail og få uforpligtende informationer om, hvor kurset udbydes, datoer, priser og en status på, om kurset har deltagere nok til at det bliver gennemført.
Udbydes kurset ikke i oversigten til højre, så kontakt os endelig for ny dato.
NLP Master Coach-uddannelsen er modulopbygget og består af 5 moduler af 2 og 3 dage – i alt 11 undervisningsdage fordelt over ca. 6 måneder. Som en del af uddannelsen, skal der laves et modeling-projekt individuelt eller i mindre grupper.
Uddannelsen er tilrettelagt efter de internationale standarder og slutter med en skriftlig prøve samt fremlæggelse af modeling-projektet. Begge dele skal bestås for at blive certificeret som NLP Master Coach.
Hvad enten om du er leder, medarbejder, kæreste, ægtefælle eller forældre handler livet i høj grad om at kunne lede sig selv, og måske derigennem også at have indflydelse på andre. At have succes i livet kræver faglighed, selvledelse og sociale kompetencer.
På NLP Master Coach-uddannelsen går vi bag om teknikkerne og metoderne du lærte på NLP Practitioner-uddannelsen, for at finde ud af hvorfor og hvordan de virker. Du lærer gennem modeling at skabe dine egne teknikker og opnår i processen en stor indsigt i, hvad der driver adfærd, og hvordan den ændres.
NLP Master Coach-uddannelsen er for dig, der ønsker at gå endnu mere i dybden med det, der virker indenfor positiv psykologi og NLP, og tage endnu nogle skridt i din personlige udvikling og din færdighed i at coache andre. Det handler om at kunne skabe mere af det, der virker for dig og lære af det excellente.
Modul 1 – Værdier, overbevisninger og metaprogrammer
På dette modul går vi i dybden med at arbejde med værdier, overbevisninger både personligt og organisatorisk. Du vil også få en dybere indsigt i at arbejde med værdier og overbevisninger hos andre - enten som enkeltpersoner eller i teams.
Du lærer at elicitere, prioritere og arbejde med personlige værdihierarkier, således at dilemmakonflikter og begrænsende overbevisninger kan ændres. Vi arbejder med overbevisninger på forskellige logiske niveauer og lærer teknikker til at ændre begrænsende overbevisninger. Vi sætter fokus på sammenhængen mellem værdier og overbevisninger og på deres årsags- og betydningsskabende effekt.
Du vil desuden på dette modul opnå endnu større indsigt i metaprogrammer og arbejde med din fleksibilitet.
Dage: (3 dage)
Modul 2 – Coaching i et systemisk perspektiv
På dette meget spændende modul vil vi arbejde med coaching på en måde, så vi kombinerer NLP og systemisk tænkning. Du vil blive introduceret til nogle af nøglebegreberne i systemisk tænkning og lære nye metoder til at skabe dialog og udvikling – både med enkelte individer og grupper. Vi vil inddrage effektfulde måder at skabe dialog og udvikling på fra f.eks. anerkendende undersøgelser, reflekterende teams og udviklingssamtaler i grupper. Vi vil udover dette arbejde videre på ”coach tilstanden” og du vil arbejde med din personlige stil og få feedback på den. Du vil udvide og udvikle dine personlige kompetencer i coaching.
Du bliver bevidst om egene antagelser, hypoteser og vil lære at arbejde med metakonstruktioner/ dilemmafelter i coachingen. Der er mange definitioner på coaching og tolkninger af, hvordan coaching skal foregå. Vi vil på modulet forsøge at indkredse det, som kan virke bedst for dig og de mennesker og grupper som du gerne vil coache. Vi vil gennemgå og arbejde udfra ICF´s etiske regler og kernekompetencer.
Dage: (2 dage)
Modul 3 – Modeling/Best Practice
NLP er skabt på baggrund af modeling, og dette modul fokuserer på principperne bag forskellige typer af modeling, således at du kan skabe dine egne teknikker. Modeling er en avanceret metode til at tilegne sig viden og færdigheder fra Best Practice, så du kan løse problemer og ekspandere dine muligheder som leder. Det kan blive en del af din måde at lære på i hverdagen. At arbejde med modeling giver desuden en endnu dybere forståelse af, hvorledes værdier, overbevisninger, metaprogrammer, kompetencer og adfærd hænger sammen.
Som en del af din evaluering og certificering, skal du endvidere lave et modeling-projekt individuelt eller i grupper af maks. 3 personer. Projektet laves mellem 3. og 5. modul. Det fremlægges på 5. modul som en del af din evaluering. Du skal regne med at bruge noget tid på projektet. Vi tilbyder coaching/sparring mellem modul 3 og 5 for at støtte dig/jer i projektarbejdet.
Dage: (2 dage)
Modul 4 – Sprogmønstre, metaforer og integration
En del af at mestre NLP handler om at bruge sproget til at fremme god kommunikation, nå resultater sammen med andre i coaching og samtaler samt skabe transformationer hos individer og i grupper uden at bruge såkaldte ”teknikker”. Det handler om at mestre sproget og integrere det, der får teknikkerne til at virke i din brug af sproget.
Vi arbejder ligeledes med at anvende metaforer i personligt og organisatorisk arbejde, således at de kan bruges til at igangsætte og støtte forandringsprocesser.
Modulet rummer også opsamling, integration og evaluering af uddannelsen.
Dage: (2 dage)
Modul 5 – Evaluering
Modulets 2 sidste dage bruges på evaluering og certificering. Du skal bestå en skriftlig prøve på 2 timer, samt fremlægge dit modeling-projekt. Det er nogle fantastiske og lærerige dage.
Dage: (2 dage)
Som på NLP Practitioner-uddannelsen er undervisningen på NLP Master Coach-uddannelsen oplevelsesorienteret med stor vægt på øvelser og aktiv deltagelse. Der er teoretiske gennemgange, demonstrationer af teknikker, arbejde i mindre grupper samt plenum-diskussioner.
Du vil få opgaver mellem hvert modul og der vil være mulighed for netværksaftener. Du får en udførlig manual udleveret ved uddannelsens start, og vi anbefaler derudover forskellig litteratur.
Vi vil opfordre dig til, at du deltager i træningsgrupper mellem modulerne, og vi gør dig samtidig opmærksom på, at arbejdet med modeling projektet mellem 3. og 5. modul kræver noget tid.
Det er NLP Master Træner Michael der underviser på denne uddannelse.
UnderviserHovedansvarlig for forløbet er Michael, som samtidig vil være cheftræner på modulerne. Michael. Han arbejder med organisations- og ledelsesudvikling. Han er anerkendt som underviser, coach, kursusleder og foredragsholder. Michael er HR & NLP Master Træner, certificeret NLP træner samt coach ICF/PCC og HR-psykoterapeut.
Om din instruktør Michael:
"
Jeg har arbejdet med menneskelig og personlig udvikling i mere end 28 år, først som leder og i de sidste 20 år som coach, terapeut, NLP træner, underviser og organisationsudviklingskonsulent.
De essentielle temaer i mit arbejde er enkelthed, balance og humor.
Jeg kan godt lide at finde en enkelthed gennem frustration og forvirring, da jeg tror på nye perspektiver, idéer og kreative løsninger opstår her.
Balance er for mig at føle sig hel. Samtidig er balance også konsistens; at vi er det vi ønsker og siger, og at vi kan vise det i vores relationer til andre mennesker.
Jeg tror, at humor og dertilhørende grin skaber en god kemi i kroppen og tilføjer en lethed og positiv energi i rummet for både den enkelte og gruppen. Latteren skaber en samhørighed, hvilket gør det lettere for os at sænke paraderne, og dermed tror jeg, at vi er mere åbne for læring og for at se os selv og livet i nye perspektiver.
Jeg arbejder både med coaching og rådgivning af virksomheder, i form af organisationsudvikling, lederudvikling og personligkommunikation. Jeg er fast konsulent hos flere virksomheder, hvor jeg underviser, coacher og holder kursus i netop dette.
I min coaching lægger jeg vægt på at finde de områder, hvor personen gør det godt i stedet for at fokusere på de kompetencer, hvor der opleves en mangel. Alle mennesker har svarene på deres egne spørgsmål, det er min opgave som coach at hjælpe disse svar frem.
Forbehold for ændringer efter publisering